LEDERUTVIKLING MED PSYKOLOG
Psykologveiledning hjelper deg som leder å styrke din forståelse for dine ansatte, utvikle effektiv kommunikasjon og stresshåndtering. Egenskaper avgjørende for god ledelse.
Våre tjenester
Én til Én samarbeid med psykolog
Gjennom dybdesamtaler kartlegger vi sammen problemområder og jobber målrettet for å utvikle dine ferdigheter. Video-opptak og tilbakemeldinger på kommunikasjon og kroppsspråk brukes også for å forbedre dine lederevner.
Pris: 2400 kr per 60 min
Gruppeveiledning for flere ledere
Gjennom gruppesamtaler skaper vi en arena for ledere til å identifisere felles utfordringer og utvikle strategier sammen. Målet er å styrke lederferdigheter gjennom øvelser og tilbakemeldinger, med fokus på kommunikasjon, kroppsspråk og lederstil.
Pris 5400 kr per 90 min
Omfattende Lederprogram
Dette er for deg som ønsker en inngående utvikling av dine egenskaper som leder. Her jobber du tett sammen med psykolog over tid for å utvikle dine lederferdigheter. Gjennom observasjon i samarbeidssituasjoner og videoanalyser får du verdifull innsikt og tilbakemeldinger, skreddersydd for din vekst som leder. Du øver aktiv opp ferdighetene du trenger for å bevege deg opp på neste nivå.
Pris: Etter avtale avhengig av omfang av oppdrag.
Lederutvikling med psykolog hjelper deg til å bli en tryggere leder.
En investering for bedriften
Psykologveiledning for ledere er en investering i langsiktig vekst og stabilitet for organisasjonen. Ved å gi ledere mulighet til å utvikle seg i sin rolle, bidrar bedriften til et bærekraftig lederskap som kan takle fremtidens utfordringer. En investering i lederens utvikling er en investering i organisasjonens suksess og medarbeidernes trivsel.
Hva får du som leder?
• Styrket selvledelse: Øk selvinnsikten, styrk relasjoner, og bygg et positivt arbeidsmiljø.
• Bedre beslutninger: Naviger komplekse valg med klarhet og håndter konflikter effektivt.
• Forebygging av stress: Utvikle strategier som hindrer utbrenthet, og bevar energien.
Hva får organisasjonen?
• Økt engasjement: Ledere som får støtte, skaper motiverende miljøer, reduserer turnover.
• Styrket produktivitet: Ledere med stressmestring bygger innovative team.
• Lavere sykefravær: God ledelse fremmer helse og trivsel, reduserer kostnader